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任職要求：

1、25-40歲，統(tǒng)招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、五年以上機(jī)電設(shè)備整機(jī)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)加工、裝配等基本原理及生產(chǎn)加工工藝；

3、具有機(jī)電設(shè)備（主要是機(jī)械）加工裝配的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；有較豐富的生產(chǎn)制造企業(yè)非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)、加工、制造、調(diào)試全過(guò)程經(jīng)驗(yàn)；

4、有責(zé)任心，較強(qiáng)應(yīng)變能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、熟練使用2D和3D制圖軟件。

崗位職責(zé)：

1、承擔(dān)產(chǎn)品系列的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，整機(jī)設(shè)計(jì)；

2、根據(jù)市場(chǎng)情況和生產(chǎn)情況對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行升級(jí)改造；

3、負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)械工程師、機(jī)械助理工程師的技術(shù)指導(dǎo)工作；

4、為公司營(yíng)銷(xiāo)中心與售后服務(wù)提供必要的技術(shù)支持；

5、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交的其它任務(wù)。

應(yīng)聘流程：

簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職

簡(jiǎn)歷投遞：

hr_public@chinasc.com.cn（郵件命名：姓名+應(yīng)聘崗位） 

任職要求：

1、25-35歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電氣及自動(dòng)化控制相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、兩年以上設(shè)備電氣設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、能獨(dú)立完成工程的自控圖紙?jiān)O(shè)計(jì)；

4、有半導(dǎo)體設(shè)備、自動(dòng)化設(shè)備開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司新設(shè)備電氣方面的設(shè)計(jì)及原有設(shè)備的持續(xù)改進(jìn)工作，電氣圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和電氣BOM制定；

2、制定電氣裝配作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；

3、指導(dǎo)售后技術(shù)支持人員工作；

4、制定物料、成品質(zhì)量判定方法或標(biāo)準(zhǔn)，為質(zhì)量檢查提供依據(jù)；

5、協(xié)助品質(zhì)管理進(jìn)行設(shè)備的檢驗(yàn)工作；

6、協(xié)助生產(chǎn)進(jìn)行設(shè)備裝配工作；

7、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。

應(yīng)聘流程：

簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職

簡(jiǎn)歷投遞：

hr_public@chinasc.com.cn（郵件命名：姓名+應(yīng)聘崗位） 

任職要求：

1、25-35歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、三年及以上（研究生一年及以上）獨(dú)立設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)和完成設(shè)備設(shè)計(jì)工作；

3、熟練掌握機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、傳動(dòng)設(shè)計(jì)、鈑金設(shè)計(jì)；

4、熟悉鈑金、機(jī)械加工等工藝，熟悉常用鈑金和機(jī)械加工材料；

5、熟練運(yùn)用主流3D、2D繪圖軟件和基本辦公軟件；

6、有半導(dǎo)體設(shè)備、自動(dòng)化設(shè)備開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司新設(shè)備機(jī)械方面的設(shè)計(jì)及原有設(shè)備的持續(xù)改進(jìn)工作，機(jī)械圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和機(jī)械BOM制定；

2、制定機(jī)械裝配作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；

3、指導(dǎo)售后技術(shù)支持人員工作；

4、制定物料、外協(xié)加工件和成品質(zhì)量判定方法或標(biāo)準(zhǔn)，為質(zhì)量檢查提供依據(jù)；

5、協(xié)助品質(zhì)管理進(jìn)行設(shè)備的檢驗(yàn)工作；

6、協(xié)助生產(chǎn)進(jìn)行設(shè)備裝配工作；

7、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。

應(yīng)聘流程：

簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職

簡(jiǎn)歷投遞：

hr_public@chinasc.com.cn（郵件命名：姓名+應(yīng)聘崗位） 

任職要求：

1、25-35歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子信息工程、軟件工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、三年及以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備系統(tǒng)集成軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、精通C++編程，熟悉MFC開(kāi)發(fā)；

4、熟悉TCP/IP協(xié)議，socket編程；

5、熟悉串口編程、數(shù)據(jù)庫(kù)編程；

6、熟悉多線程、界面開(kāi)發(fā)、STL等基本技術(shù)；

7、有半導(dǎo)體、自動(dòng)化設(shè)備開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司新設(shè)備的控制軟件設(shè)計(jì)、編程及原有設(shè)備的控制軟件的持續(xù)完善、升級(jí)；

2、負(fù)責(zé)軟件調(diào)試及編寫(xiě)軟件操作手冊(cè)；

3、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持人員工作；

4、協(xié)助軟件知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)工作；

5、協(xié)助品質(zhì)管理進(jìn)行設(shè)備的檢驗(yàn)工作；

6、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。

應(yīng)聘流程：

簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職

簡(jiǎn)歷投遞：

hr_public@chinasc.com.cn（郵件命名：姓名+應(yīng)聘崗位） 

任職要求：

1、25-40歲，統(tǒng)招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子信息工程、軟件工程相關(guān)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

2、兩年及以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備系統(tǒng)集成軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉各種主流PLC，條碼閱讀器，RFID,AGV和工業(yè)視覺(jué)工業(yè)設(shè)備應(yīng)用；

4、熟悉Net技術(shù)平臺(tái)，會(huì)C/C++ 、C#、VB等任兩種語(yǔ)言進(jìn)行上位機(jī)軟件開(kāi)發(fā)；

5、熟悉三菱、西門(mén)子、倍福等PLC數(shù)據(jù)通訊，可獨(dú)立開(kāi)發(fā)智能產(chǎn)線整線的上位機(jī)控制程序；

6、熟悉SECS_GEM和OPC協(xié)議，能運(yùn)用SCADA、WINCC、KEPserverEX進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析，有MES、LIMS、WMS開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：

1、智能工廠、智能產(chǎn)線軟件平臺(tái)需求分析和軟件架構(gòu)搭建及方案開(kāi)發(fā)；

2、現(xiàn)有自動(dòng)化產(chǎn)線平臺(tái)維護(hù)升級(jí)，以及新增功能模塊的開(kāi)發(fā)和調(diào)試；

3、智能產(chǎn)線數(shù)據(jù)庫(kù)的搭建和控制系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和調(diào)試；

4、軟件測(cè)試數(shù)據(jù)的組織、功能測(cè)評(píng)，記錄測(cè)試結(jié)果并分析，系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和備份；

5、PC端人機(jī)交互軟件（上位機(jī)）開(kāi)發(fā)、界面設(shè)計(jì)以及PC機(jī)與其他設(shè)備的通信控制軟件開(kāi)發(fā)；

6、上位機(jī)軟件需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、測(cè)試方案設(shè)計(jì)等文檔規(guī)劃和編寫(xiě)，并按照項(xiàng)目需求完成相應(yīng)軟件的編碼及調(diào)試工作。

應(yīng)聘流程：

簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職

簡(jiǎn)歷投遞：

hr_public@chinasc.com.cn（郵件命名：姓名+應(yīng)聘崗位）