助理機(jī)械工程師
任職要求：
1、22-25歲，統(tǒng)招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)；
2、2-3年及以上機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解機(jī)加工、裝配等基本原理及生產(chǎn)加工工藝；
3、有責(zé)任心，較強(qiáng)應(yīng)變能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、熟練使用2D和3D制圖軟件和基本辦公軟件；
5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)機(jī)械工程師的安排制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃，按時完成所承擔(dān)的量化結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)任務(wù)；
2、整理圖紙，編制外發(fā)加工品清單；
3、編制機(jī)械部分采購清單；
4、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，為車間各項(xiàng)工作提供技術(shù)支持；
5、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它技術(shù)相關(guān)工作。
應(yīng)聘流程：
簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職
簡歷投遞：
hr_public@chinasc.com.cn（郵件命名：姓名+應(yīng)聘崗位）
上位機(jī)軟件工程師
任職要求：
1、25-40歲，統(tǒng)招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子信息工程、軟件工程相關(guān)類專業(yè)；
2、兩年及以上非標(biāo)自動化設(shè)備系統(tǒng)集成軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉各種主流PLC，條碼閱讀器，RFID,AGV和工業(yè)視覺工業(yè)設(shè)備應(yīng)用；
4、熟悉Net技術(shù)平臺，會C/C++ 、C#、VB等任兩種語言進(jìn)行上位機(jī)軟件開發(fā)；
5、熟悉三菱、西門子、倍福等PLC數(shù)據(jù)通訊，可獨(dú)立開發(fā)智能產(chǎn)線整線的上位機(jī)控制程序；
6、熟悉SECS_GEM和OPC協(xié)議，能運(yùn)用SCADA、WINCC、KEPserverEX進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析，有MES、LIMS、WMS開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1、智能工廠、智能產(chǎn)線軟件平臺需求分析和軟件架構(gòu)搭建及方案開發(fā)；
2、現(xiàn)有自動化產(chǎn)線平臺維護(hù)升級，以及新增功能模塊的開發(fā)和調(diào)試；
3、智能產(chǎn)線數(shù)據(jù)庫的搭建和控制系統(tǒng)的開發(fā)和調(diào)試；
4、軟件測試數(shù)據(jù)的組織、功能測評，記錄測試結(jié)果并分析，系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和備份；
5、PC端人機(jī)交互軟件（上位機(jī)）開發(fā)、界面設(shè)計(jì)以及PC機(jī)與其他設(shè)備的通信控制軟件開發(fā)；
6、上位機(jī)軟件需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、測試方案設(shè)計(jì)等文檔規(guī)劃和編寫，并按照項(xiàng)目需求完成相應(yīng)軟件的編碼及調(diào)試工作。
應(yīng)聘流程：
簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職
簡歷投遞：
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軟件工程師
任職要求：
1、25-35歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子信息工程、軟件工程相關(guān)專業(yè)；
2、三年及以上非標(biāo)自動化設(shè)備系統(tǒng)集成軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通C++編程，熟悉MFC開發(fā)；
4、熟悉TCP/IP協(xié)議，socket編程；
5、熟悉串口編程、數(shù)據(jù)庫編程；
6、熟悉多線程、界面開發(fā)、STL等基本技術(shù)；
7、有半導(dǎo)體、自動化設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司新設(shè)備的控制軟件設(shè)計(jì)、編程及原有設(shè)備的控制軟件的持續(xù)完善、升級；
2、負(fù)責(zé)軟件調(diào)試及編寫軟件操作手冊；
3、指導(dǎo)現(xiàn)場技術(shù)支持人員工作；
4、協(xié)助軟件知識產(chǎn)權(quán)申報工作；
5、協(xié)助品質(zhì)管理進(jìn)行設(shè)備的檢驗(yàn)工作；
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)。
應(yīng)聘流程：
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銷售工程師
任職要求：
1、22-45歲，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動化、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、兩年及以上自動化設(shè)備設(shè)計(jì)或工程安裝經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，文字處理能力，獨(dú)立解決問題能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
4、有光伏行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或設(shè)備銷售及市場推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全面了解公司及同行整廠自動化設(shè)備特點(diǎn)；
2、負(fù)責(zé)收集、整理及反饋整廠自動化設(shè)備客戶的設(shè)備配置信息；
3、負(fù)責(zé)與整廠自動化設(shè)備客戶技術(shù)交流與對接；
4、負(fù)責(zé)整廠自動化設(shè)備客戶需求信息收集及客戶跟進(jìn)；
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
應(yīng)聘流程：
投簡歷→簡歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職
簡歷投遞：
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MES開發(fā)工程師
任職要求：
1、熟悉Delphi或.NET開發(fā)語言；
2、熟悉Oracle或SQL Server數(shù)據(jù)庫運(yùn)用；
3、具備以上兩點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有Delphi開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理，細(xì)心謹(jǐn)慎。
崗位職責(zé)：
1.系統(tǒng)程序開發(fā)、測試、導(dǎo)入、維護(hù)及優(yōu)化；
2.協(xié)助用戶優(yōu)化整理作業(yè)流程；
3.協(xié)助主管完成單位項(xiàng)目改善事項(xiàng)。
應(yīng)聘流程：
簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職
簡歷投遞：
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機(jī)械技術(shù)員/助理工程師
任職要求：
1、21-30歲，統(tǒng)招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、真空等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，了解機(jī)加工、裝配等基本原理及生產(chǎn)加工工藝；
3、有責(zé)任心，較強(qiáng)應(yīng)變能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、熟練使用2D和3D制圖軟件和基本辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)機(jī)械工程師的安排制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃，按時完成所承擔(dān)的量化結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)任務(wù)；
2、整理圖紙，編制外發(fā)加工品清單；
3、編制機(jī)械部分采購清單；
4、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，為車間各項(xiàng)工作提供技術(shù)支持。
應(yīng)聘流程：
投簡歷→簡歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職
簡歷投遞：
hr_public@chinasc.com.cn（郵件命名：姓名+應(yīng)聘崗位）
高級機(jī)械工程師
任職要求：
1、25-40歲，統(tǒng)招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上機(jī)電設(shè)備整機(jī)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)加工、裝配等基本原理及生產(chǎn)加工工藝；
3、具有機(jī)電設(shè)備（主要是機(jī)械）加工裝配的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；有較豐富的生產(chǎn)制造企業(yè)非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)、加工、制造、調(diào)試全過程經(jīng)驗(yàn)；
4、有責(zé)任心，較強(qiáng)應(yīng)變能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、熟練使用2D和3D制圖軟件。
崗位職責(zé)：
1、承擔(dān)產(chǎn)品系列的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，整機(jī)設(shè)計(jì)；
2、根據(jù)市場情況和生產(chǎn)情況對產(chǎn)品進(jìn)行升級改造；
3、負(fù)責(zé)對機(jī)械工程師、機(jī)械助理工程師的技術(shù)指導(dǎo)工作；
4、為公司營銷中心與售后服務(wù)提供必要的技術(shù)支持；
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交的其它任務(wù)。
應(yīng)聘流程：
簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職
簡歷投遞：
hr_public@chinasc.com.cn（郵件命名：姓名+應(yīng)聘崗位）
電氣工程師
任職要求：
1、25-35歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電氣及自動化控制相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上設(shè)備電氣設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能獨(dú)立完成工程的自控圖紙?jiān)O(shè)計(jì)；
4、有半導(dǎo)體設(shè)備、自動化設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司新設(shè)備電氣方面的設(shè)計(jì)及原有設(shè)備的持續(xù)改進(jìn)工作，電氣圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和電氣BOM制定；
2、制定電氣裝配作業(yè)指導(dǎo)書；
3、指導(dǎo)售后技術(shù)支持人員工作；
4、制定物料、成品質(zhì)量判定方法或標(biāo)準(zhǔn)，為質(zhì)量檢查提供依據(jù)；
5、協(xié)助品質(zhì)管理進(jìn)行設(shè)備的檢驗(yàn)工作；
6、協(xié)助生產(chǎn)進(jìn)行設(shè)備裝配工作；
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)。
應(yīng)聘流程：
簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職
簡歷投遞：
hr_public@chinasc.com.cn（郵件命名：姓名+應(yīng)聘崗位）
機(jī)械工程師
任職要求：
1、25-35歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)；
2、三年及以上（研究生一年及以上）獨(dú)立設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)和完成設(shè)備設(shè)計(jì)工作；
3、熟練掌握機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、傳動設(shè)計(jì)、鈑金設(shè)計(jì)；
4、熟悉鈑金、機(jī)械加工等工藝，熟悉常用鈑金和機(jī)械加工材料；
5、熟練運(yùn)用主流3D、2D繪圖軟件和基本辦公軟件；
6、有半導(dǎo)體設(shè)備、自動化設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司新設(shè)備機(jī)械方面的設(shè)計(jì)及原有設(shè)備的持續(xù)改進(jìn)工作，機(jī)械圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和機(jī)械BOM制定；
2、制定機(jī)械裝配作業(yè)指導(dǎo)書；
3、指導(dǎo)售后技術(shù)支持人員工作；
4、制定物料、外協(xié)加工件和成品質(zhì)量判定方法或標(biāo)準(zhǔn)，為質(zhì)量檢查提供依據(jù)；
5、協(xié)助品質(zhì)管理進(jìn)行設(shè)備的檢驗(yàn)工作；
6、協(xié)助生產(chǎn)進(jìn)行設(shè)備裝配工作；
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)。
應(yīng)聘流程：
簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職
簡歷投遞：
hr_public@chinasc.com.cn（郵件命名：姓名+應(yīng)聘崗位）
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