1月底，公司工程部工會小組獲評“2023年坪山區(qū)先進(jìn)職工小家稱號”。

工程部工會小組在公司工會的指導(dǎo)與帶領(lǐng)下，充分發(fā)揚工人先鋒號的精神，凝聚全員力量，上下“齊心”，通過建立工會分會干部委員會，實現(xiàn)目標(biāo)統(tǒng)一、工作聯(lián)動；全員“創(chuàng)心”，激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)造的精神，為公司各項業(yè)務(wù)保駕護(hù)航；踐行“向前”工作精神，聚焦員工需求，走進(jìn)“民心”，推動員工“職業(yè)、專業(yè)、敬業(yè)”三業(yè)工程建設(shè)，努力打造“齊心、創(chuàng)心、民心”和樂之家。

工程部工會小組按照建設(shè)“職工小家”競賽考核標(biāo)準(zhǔn)，精心運作并積極履行工會的職責(zé)和義務(wù)：重視對女職工的“三期”保護(hù)，通過女職工權(quán)益保護(hù)講座以及女職工普法教育活動，積極幫助女職工解決實際出現(xiàn)的困難和各種問題，做好及時服務(wù)，受到女職工的稱贊；通過積極募捐幫扶困難職工，前后共計幫助4名困難職工度過難關(guān)。

工程部工會小組注重職工的身心健康并主動關(guān)注職工的真實需求，為豐富單身青年員工的精神文化生活，工會小組擔(dān)任了“紅娘”一職，組織策劃了一場交友聯(lián)誼活動，工會小組將公司有意愿“脫單”的單身男女職工聚集到一起互動、玩游戲、唱歌、聯(lián)誼。通過此次活動，幫助六位職工“牽手”成功脫單。

為豐富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)，應(yīng)職工需求，工會小組積極開展相關(guān)文體培訓(xùn)活動近20場，例如羽毛球、爵士舞、太極拳、籃球、攝影等方面的培訓(xùn)。不僅如此，除了室內(nèi)培訓(xùn)活動，工會小組承擔(dān)戶外團(tuán)建拓展活動近10次，主要前往紅軍基地、碧海灣、惠州西湖公園、天然氧吧、登山等，參與名單全程透明且秉持自愿參與原則。在忙碌的工作中讓職工真正可以放松下來，欣賞大自然的美景，促進(jìn)職工之間的相互交流，讓職工們在活動中從工友變成朋友。

下一步，我司工會及工會分會將堅持在區(qū)委和市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，圍繞中國工會十八大、廣東工會十四大和深圳工會七大的目標(biāo)任務(wù)，打基礎(chǔ)、建機(jī)制、強(qiáng)服務(wù)、謀創(chuàng)新，圍繞中心、服務(wù)大局，開創(chuàng)捷佳偉創(chuàng)工會工作新局面。